HRV es el eslabón común — desde el quirófano hasta el panel-operator, desde el trading desk hasta la cabina de vuelo. Lo que cambia por sector es el regulatorio que enmarca la evidencia.
BIO-IGNICIÓN se adapta al compliance de cada sector sin rediseñar la plataforma. Mismo motor HRV, mismo protocolo de 3 min pre-shift — distintos exports, distinto dashboard, distinto marco legal. Elige tu sector para ver la tesis, los benchmarks y el piloto disponible.
Cada tarjeta abre una página dedicada con benchmarks citados, peer comparison, compliance rail y cohorte piloto Q3 2026 específica.
Fatiga clínica no es RRHH. Es patient safety.
Fatiga del operador no es RRHH. Es occupational safety.
Fatiga no es HR. Es operational risk y trading error.
Fatiga del driver no es HR. Es seguridad vial y DOT.
Fatiga de on-call no es cultura. Es SRE incident risk.
Fatiga de tripulación no es cultura. Es flight safety.
Fatiga del operador no es HR. Es process safety y API 755.
Fatiga del servidor no es retórica. Es mission-critical risk.
Controles transversales presentes en las 8 verticales. Los exports específicos por sector (API RP 755 evidence pack, NIST 800-53 mapping, DOT HOS report, FAA FRMS pack, etc.) se encuentran en cada vertical individual.
Construimos un vertical por sector porque "enterprise wellness" es un campo demasiado plano. Cada operación tiene su riesgo, su turno, su compliance, su ventana — y el protocolo cambia. Si tu sector no está aquí todavía, escribe a hello@bignos.app y lo mapeamos contigo.
— Equipo Bio-Ignición
Muchas organizaciones cruzan dos o tres verticales (healthcare + public sector; logistics + energy; finance + tech). Llevamos los supuestos a tu mix real y te mostramos la cohorte piloto Q3 2026 que mejor encaja.